异地合同签署
分公司异地合同签署,快递成本高,周期长
员工毁约风险
无法识别劳动者真实身份,存在员工单方面毁约的风险
合同管理不便
纸质合同后补法律风险大,管理查阅不方便
劳务纠纷权益
劳务纠纷权益保障难,用工企业自证难
异地入职手续多
异地入职签署手续多、耗时长、管理烦、费人力
在线签署
异地合同在线签署,无需快递
实名认证
异地招聘确保员工真实身份
加密保护
薪酬等机密信息安全无漏
杜绝篡改
最大化避免劳务纠纷
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